اعلنت وزارة التربية تخصيص الف و935 درجة وظيفية بعنوان كاتب وزعت على المديريات العامة للتربية في بغداد والمحافظات

 اعلنت وزارة التربية تخصيص الف و935درجة وظيفية بعنوان كاتب وزعت على المديريات العامة للتربية في بغداد والمحافظات.
وقالت الوزارة في بيان تلقته (الزمان) امس انه (يشترط على المتقدمين ان يك
ونوا من خريجي الدراسة الاعدادية والمعاهد فقط ويستثنى من المعاهد كل من معاهد المعلمين والفنون الجميلة حيث يعدون غير مشمولين بهذه الدرجات)، واضاف البيان ان (التقدم على هذه الدرجات يبدأ من منتصف الشهر الجاري حتى الثلاثين منه). وباشرت المديرية العامة للتربية في محافظة البصرة استلام طلبات التعيين 

لوظيفة موظف خدمة وحسب التعليمات الصادرة من وزارة التربية. والمسؤول الإعلامي في تربية المحافظة اعلن لـ(الزمان) امس بانه (جرى التقديم بانسيابية واضحة وفق النافذة الواحدة للحصول على فرصة تعيين من الدرجات الوظيفية المخصصة لموظفي الخدمة والبالغ عددها 1780 درجة لتربية البصرة)، وأوضح إن (أولوية التقديم ستكون لموظفي العقود والأرامل إضافة إلى المتطوعين للعمل). وتضاربت آراء اعضاء لجنة التربية البرلمانية بشأن الطريقة التي اعتمدتها الوزارة في التقديم على الانترنت للتعيينات التي اطلقتها المدة الماضية. وقالت عضو اللجنة سعاد جبار محمد لـ(الزمان) امس ان (الطريقة التي استحدثتها الوزارة في التقديم على التعيينات عن طريق الاستمارة الالكترونية ناجحة بنسبة 80 بالمئة وذلك لاني قد زرت الوزارة خلال التقديم والتقيت مع اعضاء اللجنة المكلفة بذلك واختبرت الحاسوب شخصيا عن طريق اختياري عناصر عشوائية واثبت البرنامج نجاحه بالكامل)، واضافت ان (هناك بعض الاخطاء غير المقصودة حدثت خلال العملية الا انه تم تلافيها في اسرع وقت)، مشيرة الى ان (بعض اعضاء اللجنة قد عارضوا عملية التقديم على الاستمارة الالكترونية ولا نعلم ماذا واقع في يديهم من اوراق ثبوتية تدل على فشل هذه العملية ولم يقم هؤلاء الاعضاء في طرحها على اعضاء اللجنة بسبب العطلة النيابية).
فيما اتهم عضو اللجنة كاظم صيادي الوزارة بالفساد في التعيينات التي اطلقتها مؤخرا، مؤكدا انها لم تعتمد مبدأ الكفاءة في مسألة القبول. وقال الصيادي في بيان امس (القبول في التعيينات التي اطلقتها وزارة التربية كان مبنيا على اساس من يدفع اكثر وليس على اساس المعدل الاكبر)، مبينا ان هناك فسادا كبيرا في هذا الموضوع)، واضاف الصيادي ان (الوزارة لم تعتمد مبدأ الكفاءة في قبول تلك التعيينات ولم تراع اصحاب المعدلات العالية الذين من المفترض بهم ان يكون لهم الاولوية في ذلك).
http://www.azzaman.com/?p=11996